Van gedreven delivery manager naar visionaire manager van vakmensen

De rol van de CIO verandert sterk. De competenties die worden gevraagd zijn heel anders dan pakweg tien jaar geleden. Vele CIO’s hebben hun carrière te danken aan hun vermogen om grote programma’s met succes op te leveren of om de kosten van de IT-operatie zo laag mogelijk te houden. Met de toenemende digitalisering en een meer agile werkwijze zijn echter ook andere kwaliteiten vereist.

GDPR: waak voor gezapigheid

De General Data Protection Regulation (GDPR) van de Europese Unie wordt alom gezien als ’s werelds strengste privacyrichtlijn. De richtlijn wordt op 25 mei 2018 van kracht en maakt een einde aan het oude motto ‘een boete betalen is goedkoper dan het naleven van de richtlijnen’.

Betrouwbaarheid en transparantie zijn sleutels bij data governance

Organisaties zijn zich meer en meer bewust van het belang van intelligente data governance. Die ontwikkeling is mede te verklaren door het groeiend besef dat data een belangrijke asset vormt, en tevens door de invoering van de GDPR.

Afstand arbeidsmarkt is te overbruggen

De arbeidsmarkt staat onder druk, voor veel banen zijn de vacatures moeilijk te vervullen. Er is een ‘war for talent’ gaande. Organisaties besteden uit naar landen waar de tarieven en lonen lager liggen, maar outsourcing is niet altijd de oplossing. Een andere optie is mensen met afstand tot de arbeidsmarkt inzetten. Wat komt daarbij kijken?

Leidinggeven aan zelfsturing, kan dat?

Terwijl steeds meer organisaties omwille van effectiviteit, snelheid en wendbaarheid overstappen op zelfsturende teams, is de leidinggevende niet iemand om jaloers op te zijn. Immers, de oude manier van aansturing moet op de schop en veel wat tot nu toe werkte wordt ter discussie gesteld. Maar als de teams niet leveren, dan wordt de leidinggevende hier nog steeds op aangekeken.

Hoe geef je leiding aan zelforganisatie?

Zelforganiserende teams zijn populairder dan ooit. Bij goed werkende teams zie je een enorme passie, daadkracht, groei en veel tevreden klanten. Maar goede zelforganiserende teams zijn niet vanzelfsprekend. Hoe geef je er leiding aan? Hoe creëer je een omgeving waarin ze kunnen groeien, zich kunnen ontwikkelen én samenwerken?

Nieuwe kijk op Digitale Revolutie

Digitale technologieën en oplossingen veranderen de manier waarop mensen leven, hoe ze omgaan met bedrijven en tal van andere zaken ingrijpend. Paolo Cinelli is...

Innovatiebudget geeft leergierigen ruimte voor vernieuwing

De vraag waar veel organisaties voor staan is hoe je IT-mensen vindt en bindt die de digitale transformatie vorm en inhoud geven. Zeker als je bedenkt dat de arbeidsmarkt in dit specifieke IT-segment erg krap is. Ondernemingen moeten ervoor zorgen dat ze verschillende ijzers in het vuur houden.

CISO: psycholoog en duizendpoot

Het vakgebied van de chief information security officer (CISO) dijt alsmaar uit. Tegelijk hebben security professionals moeite om met hun legitieme schreeuw om aandacht door te dringen tot de board. Competente CISO’s die terecht waarschuwen voor alle gevaren in de digitale wereld, ontberen soms de bedrijfspsychologische kennis, durf of overtuigingskracht om echt een vuist te maken.

Robotisering zet mens centraal

Bij hypotheekverstrekker Obvion heeft de afgelopen jaren een ingrijpende transformatie plaatsgevonden. Robotisering moet helpen bij de ondersteuning van de klantgerichte processen. “In alle gevallen profiteert het individu”, vertelt CEO Ronald Touwslager. “Medewerkers en klanten krijgen hierdoor meer aandacht, tijd en ruimte.”

Recent gepubliceerd