Mews wint Tech Hero Award

Redactie

20 november 2024

Mews, maker van een gebruiksvriendelijk platform voor de hotelbranche, heeft de Tech Hero Award gewonnen op CIODAY2024. De prijs wordt uitgereikt aan bedrijven die hun bedrijf hebben opgebouwd rond een digitale kern, waardoor ze zich voortdurend kunnen aanpassen aan veranderingen in de branche en voorop lopen met innovaties.

“Het is verrassend dat een relatief nieuw bedrijf als Mews zo’n groot verschil kan maken in zo’n gevestigde industrie. Om de operatie zo te optimaliseren dat gebruikers in slechts zeven maanden een return on investment hebben, is een enorme prestatie die erkenning verdient”, zei Bernhard van Oranje, voorzitter van de jury.

De ceremonie vond plaats in het NBC te Nieuwegein voor een publiek van technologieleiders. Mews werd geprezen voor zijn innovatieve, gebruiksvriendelijke en schaalbare platform dat hoteliers in staat stelt om hun gasten een vlekkeloos verblijf te bieden.

“Onze reis op weg naar groei de afgelopen 12 jaar is ongelooflijk geweest,” zei Matt Welle, CEO van Mews. “Een decennium geleden waren we slechts met een handjevol mensen dat lange dagen maakte in een kelder, en nu hebben we meer dan 1.200 ongelooflijk getalenteerde mensen die werken over de hele wereld. Het is een geweldig gevoel te zien dat het hele bedrijf dit soort erkenning krijgt en het zal ons alleen maar inspireren te blijven innoveren en door te gaan met het bouwen van meer opmerkelijke technologie.”

Het selectieproces was deels gebaseerd op de Digital Acceleration Index van Boston Consulting Group (BCG), een hulpmiddel voor het beoordelen van digitale capaciteiten dat digitale prestaties vergelijkt met die van branchegenoten, het gemiddelde in de sector en digitale leiders. Er waren ook interviews, pitches en gesprekken met de kandidaten en juryleden.

De prijs is niet de eerste die Mews dit jaar heeft gewonnen. Het werd ook uitgeroepen tot Best PMS bij de HotelTechAwards 2024, World’s Best Independent PMS bij de World Travel Tech Awards 2024, Best Hotel Technology Company 2024 – Europe bij de LuxLife Awards, en de Top 250 Golden Scaler Award, om er een paar te noemen.

Het bedrijf heeft 335 miljoen dollar opgehaald bij investeerders, waaronder Goldman Sachs Alternatives, Kinnevik en Notion.

Gerelateerde artikelen

Laura Klaver: ‘In principe ben ik misbaar, dat vind ik een heel prettige gedachte’

Laura Klaver: ‘In principe ben ik misbaar, dat vind ik een heel prettige gedachte’

Laura Klaver werkt sinds 2018 bij Thales Nederland. Begonnen als executive secretary klom ze op via verschillende rollen. Na een kort uitstapje startte ze begin 2023 als CIO. Sinds de geopolitieke verschuivingen van een aantal jaren terug ondervindt het bedrijf, dat veel defensie-gerelateerde opdrachten doet, forse rugwind. “Ik vind dat we, gezien alles wat deze organisatie van ons vraagt, een hell of a job neerzetten.”

Matthijs Zwart: ‘Leiderschap gaat over navigeren tussen onzekerheden’

Matthijs Zwart: ‘Leiderschap gaat over navigeren tussen onzekerheden’

Van huis uit natuurkundige en voorbestemd om ‘in de olie’ te gaan werken, ging Matthijs Zwart eind jaren negentig naar KPN om mobiele telefonie te helpen groeien. Na allerlei managementrollen in de telecom- en netwerkwereld kwam hij in 2017 bij Vitens terecht, waar hij de complete IT vernieuwd heeft en een heel hoge automatiseringsgraad heeft bereikt. “Als het heel lastig wordt, laat ik een voetbalquote vallen, om de spanning te doorbreken.”

Kurt De Ruwe: ‘Mijn grootste challenge is mensen meekrijgen’

Kurt De Ruwe: ‘Mijn grootste challenge is mensen meekrijgen’

Kurt De Ruwe is nu ruim drie jaar CIO van AkzoNobel, waar hij, bescheiden en zelfverzekerd tegelijk, op vele terreinen verandering bracht: van kostenreductie en intelligente automatisering tot een radicaal nieuwe manier van netwerkbeveiliging. “Ik ben iemand voor wie de status quo absoluut een no-go is. Ik wil altijd vooruit, ik wil altijd vernieuwen.”

Alexander Zwart: ‘Ik geloof in de kracht van agile-aligned autonomy’

Alexander Zwart: ‘Ik geloof in de kracht van agile-aligned autonomy’

Alexander Zwart is sinds twee jaar CITO bij Rabobank en zit er ook in de RvB. Daarvóór gaf hij mede leiding aan de massale transitie naar agile werken, waardoor er nu 15.000 mensen volgens deze methode werken. “Onze complete IT, ook risk- en finance-modellen, de infrastructuur – alles werkt bij ons agile.”