Hanny Kemna (Binck Bank): ‘Hoe bestuur je in een tijdperk van...

Verandering is aan de orde van de dag bij organisaties. Verandering van de eigen structuur, verandering van het businessmodel, verandering van de afzetmarkten of verandering van de manier waarop er met de diverse ‘stakeholders’ wordt gecommuniceerd.

Verbeter de wereld, begin bij technologie

De wasmachine van de toekomst is geen apparaat dat je om de vijf tot tien jaar vervangt. Het ding zal onder meer aanpasbaar zijn aan toekomstige behoeften en wensen, maar door koppeling aan andere apparaten en systemen bovenal inspelen op een optimale gebruikerservaring. Veel leuker, handiger en duurzamer bovendien.

Agile stelt interactieve tv-kijker centraal

KPN zet zwaar in op het aanbieden van interactieve televisie en video. De landelijke speler neemt het daarbij op tegen wereldwijd opererende giganten op het gebied van telecom, technologie en entertainment. De strategie: snel, slim en wendbaar kunnen inspelen op de continu veranderende wensen en eisen van de klant.

Technologie ontmoet Barbie in zorgdomein

Territoriumdrang van leveranciers, een overvloed aan keuzes en gebrek aan security en standaardisatie zijn de voornaamste hindernissen voor AI, het EPD en slimmere ‘imaging’ binnen het zorgdomein. Ook kunnen we leren van ‘Barbie’. Dat concludeert Jan Peter de Valk, oud-CIO van zorgverzekeraar VGZ naar aanleiding van het congres Zorg & ICT.

Arnoud Klerkx: ‘Anticiperen op digitale disruptie’

Arnoud Klerkx gaf bij Sanoma Learning vanuit een greenfield-situatie mede vorm aan de digitalisering van het onderwijs. Als CDO van Kramp, een sterk groeiende internationale groothandel voor de agrarische sector, start de transformatie bij de legacy. Een verhaal over leiderschap, business-first en Amazon-proof zijn.

Stefan Ries (SAP): ‘HR moet professioneler worden’

De ‘jungle for talent’ tiert weliger dan ooit. “Voor het werven van de juiste talenten is het noodzakelijk dat HR-afdelingen veranderen”, waarschuwt Stefan Ries, chief human resources officer bij het Duitse SAP. “HR is geen backoffice meer, maar van strategisch belang voor het succes van een onderneming.” Hoe draagt HR bij aan dat succes?

Datacenter heeft geen ‘center of data’ meer

Onder invloed van digitalisering en het toenemende belang van data is de move vanuit de kostenhoek naar waardeontwikkeling een feit. Volgens NetApp-CIO William Miller moet elke IT-leider werken aan een datahuishouding die wendbaar, schaalbaar, veilig en bovenal business en- en gebruikersgericht is.

Bouwmarkt wordt omnichannel

Intergamma, het bedrijf achter de bouwmarkten Gamma en Karwei, transformeert naar een agile manier van werken. Aanleiding was een groter belang voor online, vertellen Lieke Luttmer, directeur e-commerce, en CIO Simon Hansen.

Renzo Taal (Salesforce): ‘Innovatief met data’

Via tal van bronnen beschikken bedrijven over enorme hoeveelheden data; over klanten, hun koopgedrag, hun wensen, et cetera. Dat is mooi, maar waar zit precies de meerwaarde? Hoe zorg je ervoor dat die data ook echt iets oplevert? Dat vroegen we Renzo Taal, SVP en general manager van Salesforce in Nederland.

Claudia de Andrade (RWS): Van bewustzijn naar handelen

Digitalisering komt niet vanuit dataspecialisten of IT’ers. Die kunnen hooguit de aanzet geven en zaken faciliteren. De echte verandering komt vanuit de organisatie. “De betrokken medewerkers moeten daartoe wel voldoende ‘datavakmanschap’ ontwikkelen”, zegt Claudia de Andrade, CDO bij RWS.
1,965VolgersVolgen
0AbonneesAbonneren

Recent gepubliceerd