Duurzaam opereren op hoog niveau?

Redactie

15 juni 2023

Nieuw programma: Sustainable performance organizations

Er is geen ontkennen aan: we zitten midden in een multicrisis. Organisaties moeten een antwoord vinden op de vraag hoe ze duurzaam omgaan met klimaatverandering en de waardeketen waar zij deel van uitmaken. Maar ook moeten ze het juiste talent kunnen aantrekken – en behouden – om die veranderingen te lijf te gaan. En een duurzame visie op financiering en investeringen mag niet ontbreken.

Hoe kun je als organisatie operationele en digitale duurzaamheid integreren in je dagelijkse processen?

Om een antwoord op die vraag te vinden, starten we na de zomer met een geheel nieuw programma in de reeks high-performance programma: Sustainable performance organizations.

Met dit programma kun je een route vinden naar een duurzamere omgeving, waarbij zowel digitale duurzaamheid (kostenefficiëntie) als operationele duurzaamheid (toegevoegde waarde) centraal staan.

We gaan in vier sessies en een ondersteunend onderzoek onder leiding van Erik Beulen (TIAS Business School en op zoek naar praktische handvatten uit best-practice cases die jou en jouw organisatie helpen om duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen. We richten ons met dit  programma op beslissers van C-niveau met ICT of aanpalende terreinen in hun portefeuille en op sustainability executives.

Meer weten? Maak je interesse kenbaar en we houden je op de hoogte.

Dit programma wordt mede mogelijk gemaakt door de volgende kennispartners:

Acer
ChromeOS
Google Cloud
Xebia

Gerelateerde artikelen

Invloed generatieve AI mogelijk groter op banen vrouwen dan mannen

Invloed generatieve AI mogelijk groter op banen vrouwen dan mannen

Vele werknemers maken zich zorgen over generatieve AI. Naar verwachting worden negen op de tien banen in de komende tien jaar erdoor geraakt. De helft van deze banen zou zelfs flink getroffen kunnen worden. Onderzoek duidt erop dat de kloof tussen mannen en vrouwen op de werkvloer hierdoor kan groeien.

AI-vaardigheden werkend Nederland ongelijk verdeeld

AI-vaardigheden werkend Nederland ongelijk verdeeld

Er bestaat een grote kloof in AI-vaardigheden tussen leeftijden en mannen en vrouwen. Daarop duidt de nieuwste editie van de Randstad Workmonitor, gebaseerd op de gegevens van 12.000 medewerkers wereldwijd, waaronder 800 uit Nederland.

Nederlandse werknemers: ‘CEO’s zijn digitaal analfabeet’

Nederlandse werknemers: ‘CEO’s zijn digitaal analfabeet’

De 1,9 miljoen STEM-professionals in Nederland besteden gemiddeld zes uur per week aan werk dat geavanceerde AI tools kunnen doen mits hun organisaties deze hulpmiddelen omarmen. En 6 op de 10 professionals vinden de top van hun organisatie digitaal ongeletterd. Hierop duidt een enquête in opdracht van SThree.

Bijna twee derde werkenden doet niets met genAI

Bijna twee derde werkenden doet niets met genAI

Pakweg twee derde van de Nederlandse werknemers en zelfstandigen maakt geen gebruik van generatieve AI. En vier op de tien geven aan niet van plan te zijn AI-tools te gebruiken. Daarop duidt een enquête onder ruim duizend werkende Nederlanders.