Kijkend naar het totale aantal softwareoplossingen dat gebruikt wordt voor de financiële administratie, blijkt SAP de meest genoemde leverancier (38%), op ruime afstand gevolgd door Exact en Microsoft met respectievelijk 9 en bijna 8%.
HR en ERP
Bij de inventarisatie van de meest voorkomende HR-oplossingen is niet alleen gekeken naar afzonderlijke HR-applicaties maar ook naar ERP-toepassingen, omdat ook deze doorgaans HR-functionaliteiten bevatten.
Ook in dit overzicht neemt SAP met 29% de eerste plaats in, met AFAS en Microsoft op ruime afstand (respectievelijk ruim 8% en ruim 7%). SAP is in zwang bij locaties van multinationals (bijna 60%). Microsoft en Oracle vertegenwoordigen in dit segment de nummers twee en drie met respectievelijk 15 en 14%.
In het publieke domein valt Raet op. Applicaties van deze leverancier worden gebruikt op ruim een derde van de locaties van publieke organisaties, gevolgd door AFAS en SAP (19 en 13%).
Bij nationale bedrijven en het middenbedrijf ligt dit dichter bij elkaar. Microsoft is hier de meest voorkomende vendor met respectievelijk 23 en 17%. In de eerste categorie zijn SAP en AFAS de nummers twee en drie (20% en 19%) en in het middenbedrijf deelt Exact de eerste plaats met 17%.
Leveranciers van HR-oplossingen boden als een van de eerste oplossingen in de cloud. HR-software is op 88% van de bedrijfslocaties in gebruik, terwijl van alle HR-oplossingen bij bedrijven 20% in de cloud wordt afgenomen: 5% meer dan vorig jaar.
Ook hier zijn duidelijke verschillen binnen de verschillende marktsegmenten. Bij locaties in het publieke domein en bij multinationals wordt HR-software het meest in de cloud ondergebracht of gehost (58% en 56%). Bij nationale bedrijven en het middenbedrijf wordt nog vaak gebruikgemaakt van lokaal gehoste HR-oplossingen: respectievelijk 39 en 58%.
Over het onderzoek
Computer Profile heeft ongeveer 7.000 ICT-beslissers bij Nederlandse bedrijfsvestigingen met 50 medewerkers of meer per locatie ondervraagd.
