De heersende opvatting is dat we ons in een AI-wapenwedloop bevinden. Als leider in cybersecurity vind ik dat een begrijpelijk maar onvolledig beeld. Het suggereert dat het vooral een wedstrijd is tussen technologieën. In werkelijkheid wordt ons succes niet alleen bepaald door hoe geavanceerd onze tools zijn, maar vooral door het missiegedreven talent dat we weten te vinden, te ontwikkelen en te behouden.
Nu AI-agents evolueren naar dynamische sidekicks die met ons samenwerken, keuzes maken en zelfs actie ondernemen, rijst de grote vraag: hoe zorgen we ervoor dat hun beslissingen slim, verantwoord en gemakkelijk te begrijpen zijn?
2023 stond voor organisaties in het teken van leren. In 2024 gingen ze experimenteren en in 2025 wisten voorlopers waarde te realiseren. Dit jaar ligt de focus op het integreren van AI in de dagelijkse werkzaamheden.
Slechts ongeveer een kwart van alle CEO’s en commissarissen wereldwijd verwacht dat hun organisatie in het aankomende jaar succesvol het hoofd kan bieden aan de gevolgen van geopolitieke spanningen. Hierop duidt wereldwijd onderzoek door Heidrick & Struggles....
De Modulair MBA-module Business Processes and Technology biedt deelnemers diepgaande kennis over het verbeteren van bedrijfsprocessen, inclusief hoe technologie, met inbegrip van generatieve AI, bedrijfsprocessen kan verbeteren en transformeren. Hieronder gaan we in...
Suezkanaal voorlopig niet toegankelijk. Medicijntekort raakte vorig jaar 4,5 miljoen mensen. En: 40% van de bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie ondervindt problemen bij toelevering. Zomaar een greep uit de media van het afgelopen kwartaal. Ook in 2025 zullen...
Onder invloed van technologische veranderingen, economische omstandigheden, demografische verschuivingen en de energietransitie zal de arbeidsmarkt wereldwijd tegen 2030 ingrijpend veranderen, stelt het World Ecomonic Forum in zijn Future of Jobs Report 2025....
Gebrek aan relevante vaardigheden, problemen met data governance en onvoldoende financiële middelen staan succesvolle AI-implementaties in de weg. Hierdoor lopen veel projecten vast in de planningsfase. Hierop duidt een wereldwijd onderzoek van Qlik. Bijna acht op de...
Op de twintigste viering van CIODAY stonden kunstmatige intelligentie én mensen centraal. We zijn op een punt aangeland dat we dagelijks kunnen zien wat AI vermag, maar beginnen ook te beseffen dat een groot deel van de toekomstige ontwikkelingen onzichtbaar is achter...
GenAI is een game changer. Maar de aanpak en snelheid van adoptie verschilt per afdeling, sector of zelfs land. Op basis van gesprekken met leiders in de EMEA-regio zie ik drie trends die het komende jaar impact gaan hebben op AI. Draaide 2023 om leren en 2024 om...
Een grote meerderheid van bedrijven (85%) test of gebruikt generatieve AI binnen minimaal één bedrijfsonderdeel. Alleen heeft maar 22 procent er vertrouwen in dat de bestaande IT-architectuur verdere AI-applicaties kan ondersteunen. Daarop duidt onderzoek door The...
Bijna de helft (45%) van de CIO's in Europa, het Midden-Oosten en Afrika zegt dat zij de AI-strategie in hun bedrijf leiden. Vier nieuwe uitdagingen maken het voor hen echter moeilijk met AI waarde te leveren. Daarop duiden meerdere onderzoeken door Gartner. Door de...
Generatieve AI kan starters op de arbeidsmarkt op een positieve manier ondersteunen, waardoor hun functies autonomer worden. Op langere termijn kan genAI ook nieuwe rollen creëren, organisatiestructuren veranderen en leiderschapsrollen specialiseren. Ook zou het teams...
Het aantal Generatieve AI (GenAI)-toepassingen neemt met de dag toe. CIO’s staan onder steeds grotere druk om deze tools beschikbaar te maken binnen de organisatie. Deze druk komt niet alleen vanuit de boardroom, maar ook van medewerkers, klanten en investeerders. Dit...
De 1,9 miljoen STEM-professionals in Nederland besteden gemiddeld zes uur per week aan werk dat geavanceerde AI tools kunnen doen mits hun organisaties deze hulpmiddelen omarmen. En 6 op de 10 professionals vinden de top van hun organisatie digitaal ongeletterd....