Technologiegedreven change is vaak niet in lijn met de binnen bedrijfsonderdelen gehanteerde prestatie-indicatoren. Dat hindert de vooruitgang en moet dus ter discussie gesteld worden. Ook het middle-management kan zich niet onttrekken aan veranderingen. Maak het bespreekbaar!

Dit artikel is onderdeel van CIO – management en alleen beschikbaar voor abbonnees

Abbonnee? Log in en lees meteen verder.

Geen abonnee? Probeer nu CIO – management en lees meteen verder

Nu 17% korting

1 jaar voor 250€

Blijf op de hoogte

1 jaar voor 100€